2017年1月5日，云招聘《阿康访谈》团队举办《2016年度漳州企业薪酬调研报告》白皮书发布会。这是漳州首次发布非官方企业调研数据，此次研讨会旨在深入剖析漳州企业薪酬的现状及2017年发展状况，探讨漳州人力资源发展道路。

  云招聘至善咨询作为云招聘重点拓展模块，立足于漳州本土，提供专业的人力资源调研数据、协助企业进行制度和绩效流程再造、企业管理咨询、拓展培训等服务，助力企业实现跨越式增长。这是该团队第一次发布年度调研成果，与业内外共享其调研成果。来自企业主、高校人力资源专家、HR经理等三十多名代表出席了研讨会。

  云招聘创始人阿康在白皮书发布会上表示：目前，漳州就业压力日益增大，薪酬结构矛盾性仍然突出，高新尖创新人才匮乏，人力资源从业者的专业水平亟待进一步提高。积极开发人力资源，充分利用薪酬体系架构的作用和价值，促进企业人力资源平衡发展，为企业的发展壮大提供专业的人力和智力支撑，实现人力资源价值最大化的提升，是漳州人力资源从业者面临的重大课题和不懈推进的事业。

  白皮书公布2014年-2017年漳州各类社会保险最低缴费数据，该数据表明，各类社会保险最低缴费处于增长趋势，国家与企业加大对员工的投入，保障员工的各项基本权益，是社会进步的体现。

  相关数据还显示，随着社会的进步，大部分企业加大对员工福利的投入，更加注重企业文化氛围的塑造，增强企业员工的归属感，提升企业员工的稳定性。

  白皮书上对漳州薪酬体系架构、员工流动率、招聘问题及大学毕业生薪资等问题上，进行相应分析。

  从白皮书上可以看出，随着2017年的到来，漳州人力资源发展面临着新的机遇和挑战。在招聘难、用工难、管理难等问题上，建立良好的薪酬体系成了企业人力资源建设的重中之重。坚持推进人力资源建设工作，提高企业竞争力，构建完备的薪酬体系，让企业员工各司其职、各尽其职，从而更好地落实企业发展战略。统筹推进人才建设，营造充满活力、富有效率、更加积极的企业内部环境。

 研讨会上，各与会人员积极发言探讨，对白皮书提供的数据表示认可，能客观地体现漳州人力资源现状，并提出富有建设性的建议。现场也对部分企业代表提出的人力资源管理问题作出分享性解答，提供专业性的解决方案建议。

 参会人员纷纷表示，希望此类的研讨会要多举办，让更多人力资源从业者能够更多地参与进来，为漳州本土人力资源发展群策群力，让云招聘与至善咨询的相关成果能成为漳州人力资源领域的风向标，在此交流平台上持续与企业分享成果，为企业人力资源建设奉献力量。

  云招聘2016年漳州企业薪酬报告.pdf 下载