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漳州HR人物《阿康访谈》系列28:保安是一家公司对外、对内的第一窗口
发布时间:2012-11-20 08:58:41 来源: 阿康访谈
 

保安是一家公司对外、对内的第一窗口

——漳州市信志汽车维修有限公司行政部经理戴雪银

保安,顾名思义是保卫安全。但在现实中,保安的作用根本达不到这个要求。不是说保安工作没有做好,而是现在的保安根本不具备完全保卫安全的职能。保安的职位不起眼,但是保安的职责却重于泰山。

本报漳州HR人物《阿康访谈》栏目组记者近日就保安岗位的招聘问题,专访了漳州市信志汽车维修有限公司行政部经理戴雪银。

阿康:您好!戴经理。感谢您接受本报《阿康访谈》栏目的采访。用人单位在招聘保安岗位上,都比较喜欢招聘退伍军人;可是现在很多都转而聘请一些“老弱病残”的人做保安,你怎么看?

戴雪银:保安是一家公司对外、对内的第一窗口。我个人认为,招聘退伍军人在素质方面会比较好,但是企业要留得住人比较困难,而且企业对于保安这方面的认识还仅仅局限于看门,希望低成本运作和稳定,而很少去考虑到安全、规范等方面。其实保安不仅要看好大门,还要有较好的素质,是一家公司最好的门面。 

阿康:目前漳州保安急缺,难招,你认为是什么因为造成的?

戴雪银:一方面是企业对于保安的定位不是很清楚,认为是一个非关键性的岗位,所以不是很重视;而另一方面求职者的期望过高,认为从事保安工作会降低身价,认为是一份得罪人的工作,所以在薪资方面往往企业和求职者很难达成共识,导致急缺又难招,即使招到了也做不长久。

阿康:您认为通过什么手段来吸引保安应聘者是最佳的?

戴雪银:首先当然是合理的薪酬体系,作为一名好保安,最重要的是要有一份持久的责任心;其次企业要重视保安工作,也要对保安进行进行必要的培训、训练,提升素质,加强战斗力,不要让保安游离在外;第三,保安的福利不可少,有时简单的一些关怀会让保安拥有更多的工作动力。第四,考核要跟上,要让他们保持工作压力。

阿康:类似你们汽修行业公司的保安主要职责是哪些?

戴雪银:一是人员进出厂管理(含来宾管理、车辆进出管理等),二是公司的保全(含安全保卫、消防等),三是公司门面管理(含公司形象维护、个人素质提升、大局意识、灵活应对等),四是其它杂项,如收发邮件等,其实现在保安和传达很多都是合并在一起。

阿康:现在保安招聘压力,有没有可能企业在招不到合适的保安,就比较随便招一些条件差的人?

戴雪银:会有这种情况的发生,要看各公司对保安的岗位设置来定招聘条件,还要考验HR如何在这些条件差的人当中选出相对较合适的人员了。有时条件差不代表不行,只要后期的管理和考核跟上,有时条件差的也会成为合适的。

阿康:目前漳州市区保安岗位能领到多少工资?是否还有其他待遇?

戴雪银:个人认为,如果是退伍军人,在2000-2300元,其它的在1500-2000元,其它待遇方面在节假日时可以发放上班补贴费用(加班费除外)、餐费补贴等。保安公司会根据市场的变化来与企业协商调整。

阿康:保安,月薪2000元!估计还不好招。

戴雪银:是的,但是更多的是企业认为不合算,在岗位设置方面不合理,然后管理上跟不上,企业就会觉得保安工作很轻松,开价自然就低。所以有些企业更倾向于招一些上年纪的,一是较稳定,二是认为只要看门和收发信件就好,没什么太大的作用。除非是一些大型的或者很正规的企业,才会考虑到保安的全面性和规范化,会倾向于从保安公司或其他正规渠道去招聘更专业的保安。

阿康:保安现在的待遇也不低,工作也不累,年轻人很多不喜欢做保安,这是为什么?

戴雪银:就象前面说的,年轻人认为做保安掉身价,没有什么发展前景。我之前在几家公司里,每到春节前很多年轻人跑来问要不要招保安,做到春节后就不做了,就是来赚过年费的。我以前坐过一家公司老总的车去他的公司,进门时老总主动向保安敬礼,我当时很惊奇也很佩服。带兵首带心,一样的道理,这是一种很好的企业理念。

人为什么要尊敬一份工作?是因为这份工作对别人有意义,能得到别人的承认。 保安应该成为受欢迎受尊敬的职业! (文/图 阿康)

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本文刊登在20121121日《海峡人才报》B7版。 

 

 


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