您好,欢迎来到漳州人才网 云招聘! 设为主页 设为桌面图标    客服热线:0596-2631060 2238202  漳州人才网  

漳州人才网云招聘

漳州人才网

首 页

招聘

培训

薪酬

最新招聘

就业指导

漳州HR人物《阿康访谈》专栏阿康访谈

普工/技工

漳州人才库 简历 搜索人才简历库

名企/高薪

校园招聘毕业生

兼职实习

暑假工

收费标准

  您当前位置:漳州人才网 - 云招聘首页 > 资讯中心 > IT人才是否适合一个岗位,取决于他的专业能力和职业定位  
 
IT人才是否适合一个岗位,取决于他的专业能力和职业定位
信息来源: 阿康 发布时间: 2012-10-15 17:18:08
 

IT人才是否适合一个岗位,取决于他的专业能力和职业定位

                   / 阿康

IT人每天都在创造着新的传奇,创造与颠覆,裂变与整合,竞争与合作。按自己的职业规划去找工作的相对比较少,更多的是觉得工作不满意、薪酬太低而换的工作。在职业生涯中,一个人如果能够从事与自己兴趣有关的职业,那么工作对他来讲就是一种乐趣,而不是一种负重。

计算机专业曾是大学毕业生就业市场上的宠儿,但到目前为止仍有不少大学毕业生未谋到职位。IT毕业生应该如何选择职业,这就涉及到自身的职业生涯规划。

金山软件公司董事长雷军曾说:学生要想在择业中占取主动,一定要注意两点,一个是一定要多参加学校组织的各项社会活动,这对提高你适应社会的能力是非常重要的。第二,我们需要来了就能投入工作的人,这就决定了来工作前至少有两年工作经验。也就是说,你在大学实验室和一些社会的兼职工作一定要干,这个要求大家可能觉得不合理,实际上你只要参加导师的各项课题组织,做上1、2年就差不多了。”  

一个人是否适合一个岗位,取决于他的专业能力和职业定位。如果一个人能够承担岗位责任并在岗位上产生了绩效、创造了价值,做出了贡献,那么他就能在岗位上获得发展,并能在岗位发展中调整自己的职业生涯规划。

IT人才职业生涯规划,应该考虑当前从事的职业现状,工资水平,行业的发展动态,自己的年龄,自己的专长,自己家庭的状况,自己的经济状况,以及自己未来职业发展的方向。可以找一些在业界杰出的职业经理人的简历来,认真读一下,也许你从他们的简历中能找到今天的自己该做什么,该怎么做。

在漳州,IT产业才刚刚起步。我们目前其实是在迎接一个崭新的非常庞大的市场,只要IT毕业生把本事学到自己身上的话,其实前景是非常广阔的。IT行业属于朝阳产业,正处于发展期,现在和将来都将会是个发展潜力巨大的行业。IT行业的发展、企业的扩张,都将带来越来越多空缺的职位,使个人有机会不断成长。

IT行业也是个人员进出高流动性的行业。频繁的跳槽,如果是刚刚毕业的大学学生,他们对职业定位认识不清,这样做情有可原;但是如果一个人工作两三年以后,还不能选择一个稳定的职业,那肯定是个人能力的问题了。在企业工作一到两年之间,是离职可能性最大的时期。有两种情况可能导致人员离职,一是发现自己不适合现有岗位,二是在岗位上不能胜任工作,个人能力达不到要求。在择业的时候,必须考虑重要一点,是要看看公司都需要什么样的人,怎样才能为公司创造价值,并实现自己的价值。

在毕业前怎样做好毕业后的准备,以及怎样写好刚毕业的个人简历才能使自己得到招聘者的重视呢?

除了最基本的专业知识外,用人单位看重的是一个人的素质,比如语言沟通的能力、团队协作的能力、自我管理的能力等方面。你的简历中,如果能有具体的实例表明你具备这些能力,用人单位会比较接受。在学校,除了学习知识,更重要的是培养素质和能力!确定自己的方向、定位,适合做什么工作,然后告诉用人单位你擅长做什么工作。

很多IT企业都需要招聘有工作经验的,毕业生没有工作经验,很难混进IT企业。在这种情况下,毕业生可以先找个单位实习,若干时间后,你就有经验了。实习是给你一个实践和锻炼你能力的机会,通过实习机会,你会有意识地找到自己的职业方向。

没有最好的工作,只有最适合的工作。求职前先要找准自己的职业定位,知道自己想做什么,能做什么。在设计职业生涯时,务必注意:考虑自己的特点,珍惜自己的兴趣,选择自己最喜欢做的事。归根到底,只有将能力与兴趣结合起来考虑,你才更有可能取得职业生涯的成功。

 

漳州HR人物《阿康访谈》第二十三期

栏目微博:http://t.qq.com/lisonghu

本文刊登在2012年10月18日《海峡人才报》B18版


共有0篇回复贴子     

发表回复

内 容:
*输入验证码: 86346   

 
 
打印】 【关闭
 

未经2238202.COM授权同意,不得转载本网站之所有招聘信息及资讯
漳州人才网 云招聘 版权所有(C)2001-2016