您好,欢迎来到漳州人才网 云招聘! 设为主页 设为桌面图标    客服热线:0596-2631060 2238202  漳州人才网  

漳州人才网云招聘

漳州人才网

首 页

招聘

培训

薪酬

最新招聘

就业指导

漳州HR人物《阿康访谈》专栏阿康访谈

普工/技工

漳州人才库 简历 搜索人才简历库

名企/高薪

校园招聘毕业生

兼职实习

暑假工

收费标准

  您当前位置:漳州人才网 - 云招聘首页 > 资讯中心 > 漳州HR人物《阿康访谈》系列6:HR揭秘 面试官如何应对面试  
 
漳州HR人物《阿康访谈》系列6:HR揭秘 面试官如何应对面试
信息来源: 阿康访谈 发布时间: 2012-06-11 09:41:49
 

本报讯:   面试官招聘面临的风险有二种,一是把不符合条件的人招了进来,二是由于判断的失误,将符合条件的人筛选掉了。作为面试官,每天要面试招聘很多人,那怎样去做好面试工作呢?本报漳州HR人物《阿康访谈》栏目记者走进福建省梦娇兰日用化学品有限公司,采访人事专员陈淑惠。了解面试官如何应对面试的。

      康:您好,小陈,感谢您接受本栏目的专访。请您谈一谈您是如何开展面试招聘工作的?

陈淑惠:我觉得首先要明确企业需要招聘什么样具体的岗位工种,不同的岗位有不同的要求。在认真阅读岗位说明书后,还有一项不能忽视的工作,要清楚你是希望从这次面试中得到关于求职者的哪些信息?只有事先确定面试想得到的信息,才能在实际的面试过程中,有针对性的去收集信息。

    其次要深入了解公司业务,就招聘而言,只有了解了公司业务之后,在面试过程中,才能更好的切入面试主题,考察候选人的各项素质是否符合岗位要求。

    从应聘者的简历中直接获取应聘者广泛的、一般的背景资料。应聘者在过去的工作中或相关历史中做过的具体事情。关于应聘者资历的了解应该是面试过程中的要点,学历不是首要。公司现在有不少高管都是从车间基层员工晋升的,很多学历不高。

    在面试过程中,谈话风格可以随意和自然,不用太正式。要注意引导应聘人,让应聘者多说,这样才能多全方位了解一个人。沟通能力,表达能力,语言组织能力,理解能力等方面的能力,能否能和别人一起工作。还有,应聘者的学习能力也决定是否可

以进行培养,这点也是很重要的。

      康:面试时,薪资待遇透明吗?

    陈淑惠:这是一个双向选择的时代。薪资待遇是应聘者心中的一个重要砝码。针对那些合适且有意向的面试者,我认为,将薪资待遇透明,未必是件坏事,可以大大缩短招聘到合适人选的时间。试想,如果不谈薪资,可能你认为合适的人选,经过几个轮次的面试,最后,应聘者却不愿意到岗,这不是竹篮打水一场空嘛――既浪费了双方的时间,又消耗了招聘成本。而对于那些不合适的面试者,会根据应聘者的提问介绍相关

职位的大概薪资范围。

      康:每个应聘者都有其岗位的面试侧重点,这个侧重点您是怎么去发现的?

    陈淑惠:我觉得面试侧重点在于工作经历是否存在空白段,为什么频繁跳槽,离职的真正原因等。对于岗位要求的提问,则是面试中的重中之重,这关系着应聘者是否能胜任岗位。重要岗位还会做个人工作经历的背景调查。

    如果是招普通员工,一般关注在于该员工的前任公司薪资、现在的薪资要求,是否能上夜班以及基本技能的考核情况,相对比较简单。

    如果认为应聘者更适合另一职位,且公司会给予考虑,可以将真实想法告诉应聘者。

      康:你们有过离职员工回聘的做法吗?

    陈淑惠:我们公司回聘了不少以前离职的员工。公司坚持靠感情留人,待遇留人。回聘制度一般都是公司的高管直接制定,主动邀请离职人员洽谈并予以回聘。无论是从降低成本、增加效益、促进企业发展几个方面来讲,都欢迎他们回来。对于符合企业需要的离职员工,选拔人才公司不拘一格,为我所用。

    在采访即将结束时,小陈特别提到公司靠“感”留人的方针!如果求职者对单位对同事有感情,即使别的地方再好,薪资价码再高,从对环境的熟悉上考虑,以及从心情舒畅上着想,往往是想走而舍不得走。这“感情留人”就有如此神奇魅力。    HR为了保证面试工作的顺利进行,面试安排也非常重要。首先是时间安排,面试时间既要保证应聘者有时间前来,又要保证公司的相关领导能够到场;其次是面试内容的设计,比如面试时需要提哪些问题,需要考察应聘者哪些方面的素质等等,都需要提前做好准备。面试的过程是一个双向交流的过程,面试安排的是否周到体现了一个公司的管理素质和企业形象。

栏目热线:0596-2238202 QQ18094322

腾讯微博:http://t.qq.com/Lisonghu

文章来源于《海峡人才报》2012613日漳州专版。


共有0篇回复贴子     

发表回复

内 容:
*输入验证码: 21441   

 
 
打印】 【关闭
 

未经2238202.COM授权同意,不得转载本网站之所有招聘信息及资讯
漳州人才网 云招聘 版权所有(C)2001-2016