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▍行政人事经理    2019-03-07 14:14:13 返回首页 > 企业招聘页面 > 手机招聘页面

  

薪资范围:6000-8000元 查看该岗位的薪资竞争力【2646次】
年龄要求: 30-40岁  /  招聘人数:1
工作地点:龙文,
学历要求:本科(含)以上  /  专业要求:人力资源
招聘对象:社会人员  /  全职

其他待遇

薪资待遇具体面谈

岗位要求

一、岗位职责:
1、人力资源规划。组织编制并落实人力资源发展规划,组织人力资源的挖掘、储备工作,建立人才梯队;制定人力资源相关管理制度与流程,组织、协调、监督制度、流程的执行;
2、招聘。根据人员编制,制定年度人力资源需求计划、招聘计划,拓展与维护招聘渠道,通过多渠道招聘员工,优化招聘流程,完善面试体系,建立、优化招聘应用工具,提升招聘专员的业务能力,建立后备人才选拔方案和人才储备机制,严格根据既定的组织架构、岗位人员编制及薪酬等级制度,开展人力资源管理工作,控制人力成本;
3、薪酬与绩效。完善绩效考核体系建设并组织实施,制定激励方案,并评估实施效果,每月收集各部门的考核数据,核算、并进行汇总,提交相关部门,定期进行薪酬调研,制定合理的薪酬体系及薪资调整方案、相关福利政策并实施;
4、培训与管理。实施培训需求调查,了解企业及员工发展需要,组织制定公司年度培训计划,对培训课程、讲师、组织工作进行评估、总结,促进培训工作的改进;
5、负责审核并按职责报批员工晋级、晋升、加薪、内部转岗、辞职、辞退等手续,审核、修订各部门提交的岗位说明书及岗位说明书;
6、员工关系。定期进行员工满意度调查,定期与新入职员工进行面谈,受理员工投诉,并组织相关部门妥善解决,负责拟定劳动合同,安排人员保管劳动合同与人事档案;
7、制度及流程审核、起草、编写、定期修正制度,监督;
8、企宣活动。根据公司企业文化理念,制定年度活动方案策划并实施,企业推广、宣导及执行;
9、审核下属提交的各项工作、方案、制度、流程、计划,提升部门成员工作技能,价钱团队建设,有效控制本部门各项费用之处。

二、岗位要求:
1、8年以上人力资源实际工作经验;3年以上同等职位工作经验,熟练操作Word, Excel, PowerPoint, 办公软件;;
2、对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,掌握现代人力资源测评、评估、培训等相关工具;
3、具有很强的计划性和实施执行的能力;
4、熟悉国家、地方劳动人事政策法规;
5、良好的责任意识和公正性、敏锐的观察能力;
6、具有解决复杂问题的能力,较强的公文处理能力,有较强的规划、分析、判断能力 ;
7、具有很强的团队领导能力,良好的沟通能力、应变能力,良好的组织协调能力、团队合作精神。

三、薪资待遇:具体面议

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▍ 漳州建晟家具有限公司的联系方式

联 系 人:姚小姐 发短信

官方微博:http://www.cn-schoolfurniture.com

有关更为详细信息,请浏览网站 http://www.cn-schoolfurniture.com

百度了解该单位的相关信息

  建晟家具有限公司,成立于2006年,员工300余名,是一家集销售、研发、生产于一体的企业,下设第二分部生产基地、国内品牌推广公司,专注致力于国内院校的课桌椅系列产品的研发、生产,专注专心专业在细分领域,让建晟家具迅速发展成为国内外课桌椅行业的知名企业,获得多项认证与专利。
   国内客户涵盖:福建、浙江、上海、北京、山东、山西、武汉等发达地区,国外课桌椅远销全球100多个国家和地区。客户主要集中在各国国家的教育部,如中东,非洲,拉美,东南亚地区为主,部分产品销往欧洲北美市场,是中国出口量领先的课桌椅制造商和出口商。
   旗下拥有三个品牌,JS, ISTUDY, L.DOCTOR,其中JS用于推广高端课桌椅, L.DOCTOR定位中端课桌椅, ISTUDY是唯一海内外市场同步推广的学习桌品牌.
   公司企业文化:尊重个人、注重品质、共赢贡献。拥有独特的文化内涵、丰富的企业文化活动,致力成为一家有价值的企业,为企业、为员工、为社会创造价值。公司拥有清晰明确的各阶段5年规划,历经:创业期、转型期、拓展期,目前步入稳定前进的成长期,以快速、口碑、极致、专注的理念在健康儿童学习空间领域坚持以专注化、细分化策略走差异化道路。


公司网站:www.i-study.cc、www.l-doctor.com 、www.cnmobiliarioescolar.com、www.js-educorp.com

  

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