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▍应届毕业生储备干部    2018-12-03 16:39:36 返回首页 > 企业招聘页面 > 手机招聘页面

  

薪资范围:6000-20000元 查看该岗位的薪资竞争力【1849次】
性别要求:不限  /  年龄要求: 23-30岁  /  招聘人数:3
工作地点:漳州,
学历:本科(含)以上  /  专业要求:不限
招聘对象:毕业生  /  全职

其他待遇

福利待遇:1.入职即缴纳五险一金(社保和公积金基数按照实际收入缴纳) 2.餐补+通讯补贴+美发补贴+电影补贴+洗衣费+疗养补贴+高温费+过节费+生日福利 3.每年500元以上免费体检套餐 4.员工额外医疗保险 5.量身定制全套行服

岗位要求

一岗位职责
1、协助部门经理完成业绩指标;
2、做好客户关系管理;
3、半年储备干部培养期,通过培养后可晋升为部门主管;
4、入职第一个月,可享受新人成长福利补贴。
二岗位要求:
1、有意愿进入金融行业的应届毕业生
2、专业不限

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▍ 中信银行股份有限公司信用卡中心的联系方式

地    址:漳州市芗城区胜利东路31号怡群商业中心6楼

邮    编:360000

传    真:

区    号:0596

电    话:

移动电话:1838502578429779503

电子邮件:在线发邮件

联 系 人:朱经理 发短信

官方微博:

有关更为详细信息,请浏览网站 http://

百度了解该单位的相关信息

中信银行信用卡中心(简称“中信卡中心”)隶属中信银行总行,是对信用卡业务进行集中操作、独立核算、公司化管理的专营机构。自2003年底正式发卡以来,特别是2006年以来的近四年时间里,中信卡中心紧紧围绕“建立世界级信用卡中心”的战略目标以“获取零售基础客户、树立中信零售品牌、成为中信银行利润增长点、建设中高端客户服务体系”为经营定位,牢牢把握“树品牌搭平台、创管理”三大抓手,努力培育经营特色和管理优势,推动业务实现效益、质量、规模的协调发展,迈入了持续盈利的发展新阶段,成为推动中国信用卡事业发展的一支重要力量。此外,中信卡中心在以客户服务能力建设为核心的后台营运体系、以地区营销服务中心建设为核心的销售体系、以盈利能力建设为核心的业务经营体系等方面,已经初步形成了具有中信银行特色的核心竞争力,成为最具竞争力的股份制商业银行信用卡中心之一。
中信银行信用卡中心福州营销服务中心成立于2005年,是福建省第一家成立直销团队的信用卡中心。“激情成就梦想,年轻拒绝平庸”,经过五年的稳健经营,中信信用卡已然成为福建区域内高品质、优服务的信用卡品牌之一,同时精细化的管理运作,也打造出一支充满活力、积极向上的团队。目前,中信银行信用卡中心福州营销服务中心下属福州、泉州、莆田三个营销作业中心。
中信银行信用卡中心深知优秀人才是信用卡行业的核心竞争力所在,为此,我们借鉴国内外优秀企业经验,建立了市场化的用人机制和激励机制,为优秀人才提供有竞争力的薪酬和良好的职业发展空间;旨在为股东创造价值的同时,实现员工和社会价值的有机统一。

薪资福利:
 具有竞争力的薪酬待遇,合理的绩效激励机制(固定底薪+绩效奖金+佣金+年终奖)
 健全的社会保险体系(养老、失业、工伤、生育、医疗保险,住房公积金)
 良好的福利待遇(午餐补贴、高温补贴、洗衣券、通讯费、年度健康体检、提供工服及团队活动经费等)
 五天工作制,享受带薪年假
 每年可享受法定节假日、婚假、产假及产期陪护假
 国家传统节日及员工生日,享有员工关怀津贴
 公司注重人才培训与开发,结合员工的职业规划提供中长期培训平台
 完善的晋升激励机制,给员工广阔的发展空间

  

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