▍人力资源主管 2019-02-22 11:30:50 返回首页 > 企业招聘页面 > 手机招聘页面
其他待遇
岗位要求
岗位要求
工作职责:
1、全面负责公司人力资源管理工作及公司的对外关系联络与拓展;
2、根据公司经营目标,制定人力资源战略规划,编制年度工作计划,并组织监督实施;
3、根据业务发展需求,提出团队设置和岗位职责设计方案,编制年度人工成本预算及监控;
4、建立健全的人力资源体系和完善各项管理制度、作业程序,并审查其合法性和合规性;
5、组织实施管理员工的招聘、聘用、培训、考核、激励、员工关系、基础事务等工作;
6、负责为公司业务活动提供法律咨询指导、处理相关纠纷、诉讼案件,制定解决方案;
7、塑造、维护、发展和传播企业文化,建立有效畅通的沟通渠道,控制用工风险;
8、负责对本部门成员日常的工作指导、业务培训、绩效考评,打造专业高效团队。
9、负责团建拓展活动的组织,增强员工的凝聚力。
任职要求:
1、男Nv不限,大专及以上学历,人力资源管理、法学、法律等相关专业;
2、熟悉人力资源管理各模块工作以及相关法规;
3、精通国家法律法规及地方性政策法规,能为各部门提供专业法律咨询服务;
4、具备高度风险意识及控制能力,逻辑清晰,有良好职业操守,讲求效率原则。
5、具有较强的对外协调、沟通能力,思维敏捷,应变能力强,团队合作精神强;
6、具有良好公文写作能力,熟练使用办公软件。
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▍ 福建众辰精密机芯有限公司的联系方式
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