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| 沈志强 在 2012-05-17 12:26:50 给 福建合口味食品工业有限公司 的祝福： |
| 主要是一个人的综合素质及人品,因为人品决定一切,素质不错但是人品不行,在一个企业也只能算蛀虫,有人品就算能力差点也是可以经过后面的努力去改变! |
| 林艺斌 在 2012-05-16 13:47:23 给 福建康之味食品工业有限公司 的祝福： |
| 与企业文化相匹配，与该职位的部门文化相匹配，还有与该职位的直线主管的管理风格相适宜 |
| 郭斌海 在 2012-05-16 11:24:01 给 漳州亿地文化传媒 的祝福： |
| 我们的第一门槛，就是先来个自我介绍！ |
| 朱定宝 在 2012-05-16 10:21:40 给 吉马集团 的祝福： |
| 我的第一门坎就是来个自我介绍:一个资深HR是可以在对方简单的谈吐之中发现很多问题点，也可以把握到很多亮点--譬如眼神、表达、神态、专业、举止等，我们通过这些简单的内质表现，大概也就可以清晰地整理出对方是否适合本岗位的相关需求和岗位匹配度了。 |
| 何江元 在 2012-05-16 08:48:11 给 福建希源纸业有限公司 的祝福： |
个人品德
个人觉得一个人的品德好，就可以说明这个人的各方面都还不错，品德是一个先决条件。 |
| 朱定宝 在 2012-05-16 08:46:44 给 吉马集团 的祝福： |
第一印象会是至关重要的,这包括仪容仪表等个人基本“门面”装扮方面，我想不修边幅、穿着邋遢的形象欠佳人士，即使再有才华，很多企业在选才时还是会三思而后行！毕竟，个人的形象，很多时候已代表了公司的整体素质！
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| 尹翠安 在 2012-05-15 17:46:20 给 漳州市金峰食品工业有限公司 的祝福： |
| 认同公司的企业文化，还有就是责任。 |
| 黄璇 在 2012-05-15 10:19:28 给 九龙宝典传媒 的祝福： |
| 人品，一个德才兼备的人，是企业用人的第一准则。能力不够，可以锻炼和培养；资历不够，可以磨练和提升；道德，却是做人做事的基本底线。 |
| 黄少玲 在 2012-05-15 10:17:29 给 上海泛微漳州营销中心 的祝福： |
态度就是一切
用一句好懂的话来解释，就是HR倾向于招收“靠谱”的应试者。所谓“靠谱”，就是说要有一定的业务知识、沟通能力，更重要的是知道自己“可以”做什么，“应该”做什么，这就是正确的工作态度。因此对于我们求职的毕业生来说，切忌眼高手底，只想着一步升天，而忽视了一些基础性的工作。你的谨慎与踏实会帮助你赢的更多的信任与更大的发展空间。 |
| 行政部戴经理 在 2012-05-15 10:10:24 给 漳州市信志汽车维修有限公司 的祝福： |
| 设置的第一门槛是“态度”（包括生活和职业态度），因为“态度决定一切”，如果态度不佳，即使能力再强，最终很有可能成为企业的负担。能力可以培养，但态度很难转变。（个人理解） |
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