“云招聘”(cloud recruiting)

  2009年,在业界率先提出了“云招聘”概念!
  未来网络招聘将有效、更细化。来自互联网的主要竞争也将是在效果和消费金额上,在这样的情况下,采用的包时间的年会员显然已经不太合理。云招聘概念产生后,为开启招聘时间付费受到广大企业的青睐,在效果不变的基础上,招聘消费时间更合理,更清楚,企业不再浪费空闲的时间,不用在为没有招聘的时间买单。实时进行会员招聘开启、暂停以及处理操作记录。云招聘的产生,也有效过滤了企业过期招聘信息没有及时管理暂停或删除的缺陷,有部分企业是为了不浪费会员时间在上面打企业宣传广告。

“云招聘”是互联网又一创新的概念

  1. 云招聘的概念提出后,云招聘的发展就像一阵风,借助云招聘,网络招聘更开放,更分享,更合理。
  2. 云招聘蜘蛛虫定时自动刷新功能,可以实现企业招聘信息自动刷新。可自行设置正点时间刷新。
  3. “云招聘”使用了开启招聘时间付费,可以自由管理有效利用招聘时间。从而比以往的人才网络包时段付费有很大的区别,按实际使用时间付费,大大减少企业在招聘人才上的成本!

云招聘概念

提出者:阿康

时间:2009年1月

英文:cloud recruiting

  云招聘的云,是一种自由自在,想开就开,想关就关的服务,是一种跨平台的分享,更开放,更便捷,更合理网络招聘服务。
主办:漳州市云联信息技术有限公司      网址:www.2238202.com