关于发布漳州市2016年人力资源市场工种(职位)工资指导价位的通知
来源:人社局 发布时间：2016-08-31 10:39:38
漳人社〔2016〕311号
各县（市、区）人社局，漳州、常山、古雷开发区、漳州台商投资区、漳州高新区管委会，市直有关单位：
根据我市人力资源市场的运作现状和发展需求.为建立人力资源市场工资指导价位制度,有利于政府劳动工资管理部门的职能转变，企业开展工资集体协商谈判提供参考依据，有利于促进人力资源市场形成合理的价格水平，为劳动力供求双方协商确定工资水平提供客观的市场参考标准，使人力资源价格机制与人力资源供求机制紧密结合，构建完整的人力资源市场体系。
1、2016年人力资源市场部分工种（职位）工资指导价位，通过市(县、区）企业薪酬调查的办法，对漳州市范围内不同经济类型、不同经济效益的生产经营正常，工资分配制度较健全的300家企业的393个工种（职位）进行调查、分析、汇总、修正，最后确定发布325个工种（职位），并对53个技术工种按不同专业（技术）等级发布相应的工资指导价位。工种数比去年增长10%以上，在人力资源市场、网站予以公布。
2、用人单位参照工资指导价位时，可结合我市发布的企业工资指导线、企业行业人工成本，通过推行企业工资集体协商的办法，推进建立合理有序的企业职工工资正常增长机制。
3、用人单位和劳动者在参照指导价位时，应注意以下三点：
（1）人力资源市场工资指导价位，是政府向社会公布的一种人力资源工资价格信息，可以作为企业招工、招聘和劳动者求职时确定工资标准的参考信息，也可作为企业进行工资集体协商确定工资水平的参考依据。它具有指导服务性，不具有行政指令性。
（2）人力资源市场工资指导价位水平分为高位数、中位数、低位数，企业参考时，可考虑生产经营状况、人力资源市场供求情况以及劳动者的技能素质等因素，合理协商确定工资标准和工资水平。但是企业确定的工资价位不能低于本市的最低工资标准。
（3）本次发布的人力资源市场工资指导价位的实施时间为发布之日至2017年新发布的人力资源市场工资指导价位之日止。
附件：
漳州市人力资源和社会保障局
2016年8月29日
抄送：省人力资源和社会保障厅劳动关系处。 |
漳州市人力资源和社会保障局办公室 2016年8月29日印发 |
